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项目安全工程师

更新日期:2019-09-11

福建联合石油化工有限公司

  • 公司性质:合资/合作
  • 公司规模:1000人以上
  • 工作地点:福建-泉州市
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:本?#33805;?#20197;上
  • 工作经验:五年以上
  • 专业要求:不限
  • 外语要求:英语熟练
  • 工资待遇: 12000~17000 元/月
  • 职?#22484;?#27714;:中级职称
  • 招聘人数:1人
  • 招聘日期:2019-09-10 ~ 2020-08-07
工作职责:

1、服务于项目团队,为项目团队提供安全技术支持,确保项目管理团队?#36842;?#21331;越的安全业绩

2、向HSE部汇报,实施安全监督,反馈项目建设过程中的安全风险。

3、基于施工作业存在的安全风险,每周不?#33945;?#20110;二次安全观察或关键高风险作业审查

4、按照作业票管理规定审核签发相关作业票证。

5、基于施工工作票安全措施和填写的?#27605;藎?#27599;周不少于二次对作业票进行审计

6、参与事故(?#24405;?#30340;调查、HSSE作业方案审查

7、参与项目施工HSE管理方案的制定及审核,为项目建设安全计划提供支持

8、参与推动安全标准化在项目建设的实施,达?#25509;?#20844;司目标一致的水平

9、督促项目管理团队整?#21335;?#22330;存在的不安全行为和设备存在的?#27605;藎?#21450;时将风险降低到?#23665;?#21463;状态

10、督促项目管理团队重大隐患安全管理、应?#26412;?#25588;演练和隐患整改情况

11、为项目管理团队培训提供安全基础资料与安全培训支持。

12、完成部门领导、安全模块经理安排的其它任务



任职要求:

1、 本?#33805;?#20197;上学历,炼油化工类专业或安全工程类专业

2、 中?#37117;?#20197;上职称

3、 从事石油化工现场安全管理5年以上经验,熟悉国家安全法律法规;熟悉石油化工各项作业安全管理文件。



联系方式

  • 公司已设置保密,请通过?#20302;?#24212;聘职位。
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最新的福建地区安全工程师类职位薪酬行情

福建联合石油化工有限公司

Company profile
福建联合石油化工有限公司是由福建炼油化工有限公司(中国石化和福建省合资建设)和埃?#26494;?#32654;孚中国石油化工公司、?#31243;?#38463;美亚洲有限公司以50%:25%:25%的股比出资共同设立的中外合资大型石油化工企业。
Fujian Refining &Petrochemical Company Limited(FREP)is a large-scale petrochemical enterprise jointly invested by Fujian Petrochemical Company Limited(FPCL, jointly invested by Sinopec and Fujian Government), Exxonmobil China Petroleum & Petrochemical Company Limited(EMCP&P)and Saudi Aramco Asia Company Limited (SAAC) in a proportion of 50%: 25%: 25% respectively.
公司地处中国东南沿海的湄洲湾南岸,位于福建省泉州市泉港区,交通便捷,距离厦门机场、福州机场2小时车程,高铁直达华东华南各地,区位?#25856;?#31361;出,公司自建的专用原油、成品油码头水深开阔,设计总吞吐?#30475;?800万吨/年。
The Company is located at the South Coast of Meizhou Bay in Quangang District, Quanzhou City, Fujian Province, southeast coastal area of China, with convenient traffic two hour away from Xiamen airport and Fuzhou airport and express way directing to east and south China region. The dedicated crude and product oil berths are located at the deep and open waters with a total designed throughput of 18 million tons per year.
自公司成立?#23731;矗?#31119;建联合石化?#20013;?#25512;动企业?#30446;沙中?#21457;展。2009年11月,公司投?#24066;?#24314;的炼油乙烯一体化项目---中国首个?#28142;?#24615;规划投资最大的炼油化工高度一体化中外合资石化项目投入商业运营,将公司的炼油能力由400万吨/年(8万桶/天)提升至1200万吨/年(24万桶/天), 新建的乙烯裂解、聚乙烯、聚丙烯、芳烃等一系列大型化工装置同时顺利投入运行;2013年底,公司完成乙烯脱瓶颈改造,进一步推动油?#20998;柿可?#32423;和产品结构优化。
Since its establishment, FREP has endeavored to sustainable development. In November of 2009, Fujian Integrated Refining Ethylene project-the first and single largest sino-foreign investment of an integrated refining &petrochemical joint venture project in china-was put into commercial operation and increased FREPS refining capacity from 4MTA(80K bblday) to 12MTA(240K bbl/day). The newly-built series of large-scale chemical units including Steam Cracker, Polyethylene, Polypropylene and Aromatics were put into operation smoothly and simultaneously. At the end of 2013, FREP completed steam cracking debottleneck revamp to further upgrading oil product quality and optimizing the product mix.
FREP始终将健康、安全、环保放在所有工作的首位,?#20013;?#25552;升安全环保业绩,创造安全、可靠、对环保负责的环?#24120;?#39640;度重视并积极履行企业社会责任,致力于成为最受员工欢迎的公司、最受客户信赖的合作伙伴以及周边社区的好邻居。
FREP has always put health, safety and environmental protection on the first place by increasing improved safety and environmental protection performance, creating safe, reliable and environment-friendly surrounding, attaching importance to and proactively shoulder its social responsibilities, dedicated to become a corporation most welcomed by employees, most reliable partner for customer and a good neighbor.
FREP拥有一套鼓舞人心的高道德标准和企业价值观,旨在建立吸引、保留和激励高绩效员工的薪酬体系,提供具有竞争力的各种优质福利:除“五?#25214;?#37329;”、国家法定节假日、年休假、探?#20934;佟?#20135;假、乳休假、婚假、丧假?#30830;?#23450;福利外,公司还提供企业年金、补充医疗保险、员工自助储蓄、全薪病假、疗养、个人?#24405;?#34917;助、死亡员工?#25856;?#25937;济、免?#28895;?#26816;、免费工作餐、生日礼?#36820;?#31119;利。
FREP boast a series of inspiring moral standard and corporation value targeting to build a salary system to attract, retain and inspire employees of good performance. Company provides various competitive benefits for employees including “five insurances and housing fund”, legal festivals and holidays, annual leave, home leave, maternity leave, marriage leave, funeral leave, as well as corporation annuity, supplementary medical insurance, self-fund saving, paid medical leave, recuperation, individual incident allowance, allowance for family members of deceased employees, free health check and work meal, birthday gift, etc.

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