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主办方 英才网联   协办方 北京市弘嘉律师事务所

张立德 律师

  北京市弘嘉律师事务所 高级合伙人、律师,企业用工管理法律顾问、企业用工关系高级讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委?#20445;?#21271;京市朝阳区律师协会公益委员会委?#20445;?#19987;业从事劳动法与人力资源实务与研究近15年。


时  间:2019年8月22日(周?#27169;?/strong>

签  到:13:30——14:00

专?#21307;?#24231;:14:00——16:30

活动地点:北京市中关村南大街12号中国农业科学?#21644;?#20070;馆楼4层4402第五会议室

报名联系人:李女士 刘先生

电  话:010-82197104 010-82197089

传  真:010-82197596

乘?#24503;?#32447;:

公交:26;85;209;332;320;651;653;
660;689;697;717;808;814;特4;特6;
运通105;运通106;运通205;320路区间车;
732北段;中国农业科学院下车。

地铁:4号线魏公村B口

 

  课程介绍

用工管理合规化,规避用工风险


  课程对象

企事业管理层、企事业部门管理人员、人力资源总监、经理、招聘主管等


  课程大纲

1、及时依法签订劳动合同

2、聘用未毕业学生,是否只能按实习关系处理?

3、慎入试用期管理误区

4、如何?#32423;?#24037;作地点?

5、劳动合同中禁止?#32423;?#35299;除条件

6、如何认定重大损害?

7、如何有效管理不定时工作制员工

8、企业管理之手不能伸得过长

9、员工不服调岗而采取对抗,企业如何应对?

10、企业调薪实务操作

11、处理违纪员工不能侵权

12、员工隐孕或隐病入职,企业“炒”之得慎重!

13、不能任性设置违纪处理措施

14、自愿放弃社保或协商不办社保,可行否?

15、女职工“三期”管理措施

16、劳动合同因三期等法定续延的,企业咋做?

17、年休假等管理措施的合规化


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